AIUTI ECONOMICI PER  I LAVORATORI DISOCCUPATI O COLLOCATI IN C.I.G.

PROROGA REGOLAMENTO PER TUTTO L’ANNO 2010

ART.1 – FINALITA'

La finalità del presente regolamento è quella di intervenire a favore dei  lavoratori colpiti dalla crisi economica, con perdita del proprio lavoro o collocati in cassa integrazione, attraverso la concessione di agevolazioni tariffarie continuative legate al crearsi ed al permanere di tali situazioni.

ART. 2 – BENEFICIARI

Beneficiarie del presente regolamento sono le famiglie di lavoratori, residenti nel Comune di Torriana, che si trovano nelle seguenti condizioni:

a)    lavoratori disoccupati da almeno due mesi a causa di licenziamento o dimissioni per giusta causa  (vedi circolare INPS n. 97 del 04.06.03);

b)    lavoratori disoccupati da almeno due mesi a causa della scadenza di un precedente contratto di lavoro a termine non rinnovato (compresi i contratti di collaborazione, a progetto e di somministrazione).

c)     lavoratori collocati in cassa integrazione guadagni o sospesi da almeno due mesi e/o interessati da una riduzione dell'orario, pari almeno al 50% del limite contrattuale individuale.

ART.3 - AGEVOLAZIONI

I lavoratori che si trovano nelle situazioni sopra riportate e che utilizzano, loro stessi o un altro componente del nucleo familiare, uno dei seguenti  servizi erogati dal Comune (nido d'infanzia, ristorazione scolastica, trasporto scolastico, servizi educativi estivi), possono chiedere una temporanea esenzione o una riduzione delle rette dei relativi servizi tenendo conto della mutata situazione reddituale e secondo le modalità di seguito riportate:

·        Lavoratori con un Isee attualizzato, tenendo conto della nuova situazione reddituale, pari o inferiore a 3.000 euro, esenzione dal pagamento;

·        Lavoratori con un Isee attualizzato, tenendo conto della nuova situazione reddituale, compreso tra i 3.001 e 8.000 euro, riduzione del 70% della tariffa;

·        Lavoratori con un Isee attualizzato, tenendo conto della nuova situazione reddituale, compreso tra i 8.001 e 10.000 euro, riduzione del 50% della tariffa;

·        Lavoratori con un Isee attualizzato, tenendo conto della nuova situazione reddituale, compreso tra i 10.001 e 12.000 euro, riduzione del 30% della tariffa;

ART. 4 – MODALITA' DI ATTUALIZZAZIONE DELL' ISEE

Il ricalcalo delle tariffe in vigore va effettuato in base all'ISEE corrente (che dovrà essere prodotto e consegnato dal lavoratore all'Amministrazione), depurato di quote del reddito del lavoratore così come convenzionalmente determinate nei limiti sotto indicati:

         %  Riduzione

Disoccupazione :   Senza indennità                                                 100

                                                Disoccupazione ordinaria                60

                                                Indennità di mobilità                      40

Sospensione  Sett. Artigiani/comm. con    ente bilaterale                    50

                                    Sett. Artigiani/comm senza ente bilaterale    60

                                        CIG   zero ore                                      35         

                                    CIG parziale e contratti di solidarietà           25

                                        CIGS                                                  40

                                        Riduzione dell'orario individuale                50

                                        senza indennità                                  100

Il ricalcolo avrà decorrenza dal mese in cui si è verificato l'evento che dà diritto al beneficio,  e comunque in data non anteriore al  31 dicembre 2009  sulla base delle tariffe in vigore.

ART. 5 - FAMIGLIE MONOREDDITO

Per le famiglie monoreddito, il licenziamento, o il mancato rinnovo del contratto a termine dell'unico lavoratore, comporta l'esenzione totale delle tariffe di tutti i servizi comunali oggetto del presente provvedimento salvo il ripristino della situazione originaria.

ART.6 - PERDITA DEL REQUISITO ESSENZIALE

Il ripristino della situazione lavorativa per i lavoratori disoccupati, ed il ripristino per almeno quattro settimane continuative della situazione lavorativa per i lavoratori interessati, da sospensione o riduzione di orario, analoghe  a quelle che hanno dato origine alla richiesta di ricalcalo delle tariffe,  devono essere comunicate al Comune di Torriana, da parte dei beneficiari, entro 20 giorni dal loro verificarsi a mezzo di raccomandata a.r.  e  producono, a decorrere dal mese in cui si sono  verificate, l'immediata sospensione del beneficio concesso, e conseguente ripristino  delle  tariffe precedentemente applicate.

L'eventuale  mancata comunicazione di cui ai punti precedenti comporta la restituzione delle somme indebitamente percepite oltre agli interessi legali, e fatta salva  ogni responsabilità civile e penale  in ordine all'illecita fruizione di agevolazioni non dovute.

ART.7 – NORME FINALI

Nei limiti delle risorse disponibili, gli interventi di cui al presente regolamento  resteranno in vigore fino al 31 dicembre 2010 e potranno essere oggetto di eventuali revisioni e proroghe per periodi successivi.

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AL COMUNE DI TORRIANA

                                                                                    VIA ROMA, 19

                                                                                          47825 TORRIANA

OGGETTO: Richiesta ricalcolo retta scolastica e dichiarazione ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 28/12/2000 nr. 445.

Il/la sottoscritto/a___________________________________nato/a a ____________il___________

Residente a Torriana in via_______________n.___, genitore del minore_____________________,

nato a _____________il___________, residente in Torriana via____________________n.______,

utente del servizio scolastico___________________sito in Torriana via______________________,

consapevole della “decadenza dei benefici” eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera (art. 75 del D.P.R. nr. 445/2000), delle “norme penali” previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, ivi indicate,

DICHIARA

(scegliere un’opzione)

Ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 28.12.2000 nr. 445 di aver preso visione dell’informativa sulla privacy riportata nella seconda pagina del presente modulo, di autorizzare il trattamento dei propri dati e di trovarsi, inoltre, in una delle seguenti condizioni:

1. lavoratore – in famiglia monoreddito – disoccupato da almeno due mesi a causa di licenziamento per giusta causa (circolare Inps nr. 97 del 04.06.2003);


2. lavoratore disoccupato da almeno due mesi a causa di licenziamento per giusta causa (circolare Inps nr. 97 del 04.06.2003);


3. lavoratore – in famiglia monoreddito – disoccupato da almeno due mesi a causa della scadenza di un precedente contratto di lavoro a termine non rinnovato (compresi i contratti di collaborazione, a progetto e di somministrazione);


4. lavoratore disoccupato da almeno due mesi a causa della scadenza di un precedente contratto di lavoro a termine non rinnovato (compresi i contratti di collaborazione, a progetto e di somministrazione);


5. lavoratore collocato in cassa integrazione guadagni o sospeso da almeno due mesi e/o interessato da una riduzione dell’orario di lavoro,      

CHIEDE

Il ricalcolo della retta applicata.

ALLEGA

1. Attestazione Isee calcolato sui redditi anno 2009, se non prodotto in precedenza ai fini dell’attribuzione di una tariffa agevolata;


2. Isee, in corso di validità, ricalcolato sulla base della nuova situazione occupazionale e secondo l’art. 3 e successivi del Regolamento Comunale di cui alla delibera di G.M. n. 46 del 27.04.2009 e successive proroghe;


3. Idonea documentazione attestante la mutata situazione lavorativa;


4. copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità.

Torriana lì,_______________                                                    Firma______________________

Attesto che il dichiarante Sig. ______________________ha resa in mia presenza e sottoscritta la suestesa dichiarazione.

Torriana, lì  _____________                     IL DIPENDENTE ADDETTO______________________

INFORMATIVA SULL’USO DEI DATI PERSONALI

Articolo13 del decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali”.

La informiamo che, i dati personali richiesti nel presente modulo, da Lei forniti, saranno trattati unicamente per i procedimenti amministrativi in corso e per i controlli previsti dalla Legge, sia in forma elettronica sia cartacea. Le informazioni fornite potranno essere utilizzate e comunicate ad Enti e/o soggetti pubblici nei limiti previsti da norme di Legge o regolamenti, o quando ciò risulti necessario per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I diritti dell’interessato in relazione al trattamento dei dati personali sono quelli indicati nell’art. 7 del decreto sopra citato. Il titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Torriana.

Consenso

Con la firma apposta in calce alla presente, il sottoscritto sottoscrive quanto sopra dichiarato ed attesta inoltre il proprio libero consenso al trattamento dei dati per le finalità e con le modalità sopra indicate.

Torriana, lì ________________________

                                                                                                                   Firma

                                                                                                 _________________________